Σε ιδιωτικές εταιρείες κοιτάνε πάντα να έχουν αποδοτικούς υπαλλήλους. Αν έχεις δύο αποδοτικούς υποψήφιους και ο ένας είναι ανιψιός σου γιατί είναι κακό να τον προτιμήσεις; Κακό θα ήταν να έχει λιγότερα προσόντα και να τον προτιμήσεις, αλλά αυτό δεν συμφέρει καμία επιχείρηση.
Στο δημόσιο, με τον ΑΣΕΠ, πρέπει να γνωρίζεις πολύ υψηλά ιστάμενους για να μπεις με μέσο. Δεν είναι τόσο απλό. Και φυσικά αν μπεις κανένας δεν θα σου πει να απολυθείς για οποιονδήποτε λόγο.
Το πρόβλημα είναι στα προγράμματα συμβασιούχων σε ΔΕΚΟ και ευρύτερο Δημόσιο. Εκεί ναι, πέφτει μπάρμπας στην Κορώνη. Αλλά αυτοί δεν είναι μια ιδιαίτερα μεγάλη μερίδα των μισθωτών.
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.