Συγγνώμη, ζήτησα εγώ αξιολόγηση χωρίς διαφάνεια ή να ψοφίσει η κατσίκα του γείτονα; Προσωπικά πιστεύω ότι πρέπει να γίνει αξιολόγηση κατά πρώτον λόγο για να υπάρχει μια σωστή αντιστοιχία μισθού - απόδοσης. Θεωρώ πάρα πολύ άδικο να υπάρχει μια μερίδα εργαζόμενων που προσλαμβάνονται, μονιμοποιούνται και πληρώνονται καλούς μισθούς ανεξαρτήτου απόδοσης.
Ο λόγος που ο κόσμος ζητάει την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, δεν είναι για να έχει τη χαρά να δει 5, 10, 100 ή 1000 να χάνουν τη δουλειά τους. Τη ζητάει γιατί θέλει να εξυπηρετείται σωστά στις συναλλαγές του με το δημόσιο. Το να μαζεύεις κάθε καρυδιάς καρύδι στις δημόσιες υπηρεσίες, είτε πρόκειται για σχολεία, είτε για νοσοκομεία, είτε για την Πυροσβεστική, και να τους πληρώνεις είτε αποδίδουν είτε όχι, δεν έχει κανένα νόημα. Είναι πεταμένα λεφτά που δεν τα έχουμε. Και επειδή δεν τα έχουμε, η συζήτηση αυτή (στο ποσοστό που αφορά στους δημόσιους υπαλλήλους) είναι ρητορική. Λεφτά δεν υπάρχουν άλλα. Μετά από τρισήμισι χρόνια μνημονίου, οι δόσεις τελειώνουν. Ποιος θα μας δανείσει τώρα; Αν δεν έρθουν οι Κινέζοι και οι Ρώσοι (εδώ γελάνε) να μας μοιράσουν πεντοχίλιαρα σαν πετσετάκια, σε λίγο καιρό το δημόσιο δεν θα μπορεί να πληρώσει τους καθηγητές ούτε 600 ευρώ, και το αν θα δουλεύουν 18 ώρες ή 20 θα είναι το ελάχιστο πρόβλημά τους.
Εν πάση περιπτώσει, προσωπικά είμαι υπέρ της σωστής αξιολόγησης σε όλους τους τομείς, όχι μόνο στο δημόσιο τομέα, και σίγουρα όχι μόνο στο χώρο της παιδείας. Και πιστεύω ότι πρέπει να γίνεται είτε υπάρχουν λεφτά, είτε όχι.
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 12 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
