7. ΠΟΙΟΣ Ο ΒΑΘΜΟΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ;
(ανθρωποώρες, εργατοώρες) Η ποιότητα εξαρτάται από την πείρα,
εκπαίδευση, εφυία, και άλλα πνευματικά ψυχικά και φυσικά
χαρακτηριστικά, που σε τελική ανάλυση προσδιορίζουν το βαθμό
εξειδίκευσης της εργασίας. Η εξειδίκευση αξιοποιείται με την παροχή από
την επιχείρηση κινήτρων, υλικών (π.χ. υψηλότεροι μισθοί, πριμ.
Προαγωγές, νομιμότητα) ή ηθικών ( π.χ. θέσεις τίτλοι) και αντικινήτρων
υλικών ( π.χ. μείωση μισθού , αφαίρεση πριμ. Μετάθεση , απόλυση) και
ηθικών (π.χ. χαμηλότερη θέση, τίτλοι, αφαίρεση προνομίων). Την παροχή
κινήτρων και αντικινήτρων θα πρέπει να συμπληρώνει η ύπαρξη γενικής
εργασιακής ειρήνης και διάθεσης για συνεργασία. Ο βαθμός αξιοποιήσεως
της εξειδικεύσεως ελέγχεται τελικά από το ύψος της παραγωγικότητας
εργασίας. Ο ανθρώπινος παράγοντας της επιχειρήσεως επηρεάζει το
προϊόν της ( ποσότητα/ ποιότητα) το κόστος του, το χρόνο παραγωγής και
τα κέρδη. Για να ελαττώσει την αλληλεξάρτηση η επιχείρηση μπορεί να
αλλάξει την τεχνολογία παραγωγής και να την κάνει εντάσεως κεφαλαίου
( π.χ. αυτοματισμός, ρομποτική Η/Υ) , να αναθέσει υπερεργολαβικά την
κατασκευή, ολική ή μερική.