Ωραια, να στο κανω ακομη πιο λιανο:
Για μια θεση εργασιας ή ενος μεταπτυχιακου, προσοντα θεωρουνται (με τυχαια σειρα):
-Το πανεπιστημιο στο οποιο σπουδασες.
-Ο βαθμος πτυχιου.
-Συστατικες επιστολες απο καθηγητες.
-Τυχον εργασιες που εχεις κανει [διπλωματικες π.χ.].
-Τυχον πρακτικη εξασκηση που μπορει να θεωρηθει προυπηρεσια.
-Το αν κατεχεις GMAT (για το μεταπτυχιακο).
-Τα σεμιναρια τα οποια εχεις παρακολουθησει [ειτε εντος ειτε εκτος πανεπιστημιου].
-Η ποσοτητα των ξενων γλωσσων που ξερεις να μιλας.
-Το επιπεδο στο οποιο ξερεις αυτες τις γλωσσες.
-Αλλες γνωσεις, οπως π.χ. η χρηση Η/Υ (και αν δεν μιλαμε για ΑΕΙ πληροφορικης, τοτε μιλαμε για πιστοποιητικα τυπου ECDL)
-Το ποσο καλη εντυπωση θα κανεις σε μια συνεντευξη. Αυτο περιλαμβανει χιλιους δυο παραγοντες, απο το ντυσιμο και την εμφανιση γενικα, μεχρι το πως μιλας, τι λεξιλογιο χρησιμοποιεις, τι προφορα εχεις, ακομη και το πως κανεις χειραψια.
-Το αν εχεις βυσμα.
Μεσα σε 3 λεπτα μπορεσα και απαριθμησα καμια δεκαρια παραγοντες. Αληθεια, ισχυριζεσαι πως πραγματικα μπορει να υπαρχουν πολλοι υποψηφιοι που να παρουσιαζουν ακριβως τα ιδια προσοντα σε ολους τους τομεις πλην του πανεπιστημιου στο οποιο φοιτησαν;
Σκεψου το λογικα!!!