Οι εργοδότες θεωρούν ότι η Εκπαίδευση δεν προετοιμάζει σωστά τα στελέχη για την αγορά εργασίας

[nPb]

Δεν το λένε μόνο οι κυρ Παντελήδες αυτό,το λένε και πιο νεα άτομα 27-35 (μπορεί και πιο νέοι) και έχω μπόλικα παραδείγματα να σου πω

Υπάρχει μια σύγχυση γενικά στην αγορά εργασίας επειδή δεν υπάρχει ακριβής μηχανογραφημένη καταγραφή πόσοι εργάζονται φανερά σε μια επαγγελματική ειδικότητα. Έτσι σαν κράτος δεν ξέρουμε τις πραγματικές αριθμητικές ανάγκες σε τρέχον έτος π.χ. σε δασκάλους γιατί την ίδια στιγμή υπάρχει και η παραοικονομία με αποφοίτους που κάνουν δουλειές του ποδαριού χωρίς να φαίνονται στο σύστημα ΑΑΔΕ. Ή δεν εργάζονται επειδή έχουν περιουσιακά εισοδήματα από τους γονείς τους και απλά γκομενοξεκοκαλίζουν τη γονική περιουσία. Είναι πτυχιούχοι χωρίς επαγγελματική ιδιότητα. Όμως αθροιστικά φαίνονται ότι είναι πολλοί που σπουδάζουν μια χ επιστήμη ενώ δεν ξέρουμε πόσοι από αυτούς βιοπορίζονται και σε τι θέσεις εργασίας.

Αν οι πραγματικές ανάγκες είναι 10 δάσκαλοι σε μια σχολική χρονιά και ετησίως αποφοιτούν 350 πτυχιούχοι παδαγωγικών τμημάτων εκεί έχει χαθεί η μπάλα. Το κράτος απλά διαχειρίζεται μια πολιτική κατάσταση χωρίς να σημαίνει ότι λύνει ένα πρόβλημα. Την ίδια στιγμή υπάχει μια αόριστη αίσθηση στην κοινωνία ότι μας λείπουν μόνιμα τεχνίτες π.χ. υδραυλικοί αλλά πόσοι είναι το θέμα. Ακόμη και ο νέος υδραυλικός που τελειώνει μια τεχνική σχολή μαθητείας δεν βρίσκει δουλειά αμέσως γιατί δεν είναι μόνο 1 ή 10 απόφοιτοι ανά σεζόν. Υπάρχει ήδη δουλειά από άτομα που εργάζονται σαν υδραυλικοί πριν από αυτούς και οι θέσεις εργασίας δεν δημιουργούνται με γρήγορους ρυθμούς αντικατάστασης. Δεν πεθαίνει κόσμος για να περιμένουμε στη γραμμή και να πάρουμε τον επόμενο. Εδώ γίνεται η διαστρέβλωση του νοήματος και ο κάθε κυρ Παντελής απλά κουνάει το δάχτυλο.

 

[nPb]

Κοιτούσα τελείως τυχαία κάποιες θέσεις εργασίας στο Linkedin και μου έκανε εντύπωση ότι οι συγκεκριμένες εταιρίες ψάχνουν άμεσα νέο κόσμο για διορισμό αλλά οι θέσεις εργασίας είναι ακριβώς ίδιες με πριν 1-2 χρόνια. Εννοώ ίδια περιγραφή, καθήκοντα, τίτλος, ρόλος. Ίδιο φορμάτ ότι περιμένουν την ιδανική ρομπότ προσωπικότητα εκ κατακλείδι.

Μου κάνει εντύπωση, για ποιο λόγο να αναδημοσιεύονται οι ίδιες θέσεις εργασίας; Δεν καλύπτονται; Τότε πώς αυτές οι εταιρίες είναι αποδοτικές με υποστελεχωμένα τμήματα;

 

[redpointer]

Κοιτούσα τελείως τυχαία κάποιες θέσεις εργασίας στο Linkedin και μου έκανε εντύπωση ότι οι συγκεκριμένες εταιρίες ψάχνουν άμεσα νέο κόσμο για διορισμό αλλά οι θέσεις εργασίας είναι ακριβώς ίδιες με πριν 1-2 χρόνια. Εννοώ ίδια περιγραφή, καθήκοντα, τίτλος, ρόλος. Ίδιο φορμάτ ότι περιμένουν την ιδανική ρομπότ προσωπικότητα εκ κατακλείδι.

Μου κάνει εντύπωση, για ποιο λόγο να αναδημοσιεύονται οι ίδιες θέσεις εργασίας; Δεν καλύπτονται; Τότε πώς αυτές οι εταιρίες είναι αποδοτικές με υποστελεχωμένα τμήματα;

Το concept της δουλειας δεν αλλαζει οι τεχνολογιες μονο. Πχ ενας java developer θα εχει πανω κατω την ιδια αγγελια τα τελευταια 15 χρονια. Το ιδιο για αναλυτες κλπ.

 

[nPb]

Λείπουν τουλάχιστον 300.000 εργαζόμενοι από την αγορά εργασίας - Γιατί οι νέοι φαίνονται απρόθυμοι να δουλέψουν

Οι κλάδοι με τις περισσότερες κενές θέσεις εργασίας - Οι διαφορές νοοτροπίας μεταξύ της "παλιάς" και της "νέας" φρουράς εργαζομένων.

www.thetoc.gr

@GeorgePap2003

 

[GeorgePap2003]

Λείπουν τουλάχιστον 300.000 εργαζόμενοι από την αγορά εργασίας - Γιατί οι νέοι φαίνονται απρόθυμοι να δουλέψουν

Οι κλάδοι με τις περισσότερες κενές θέσεις εργασίας - Οι διαφορές νοοτροπίας μεταξύ της "παλιάς" και της "νέας" φρουράς εργαζομένων.

www.thetoc.gr

@GeorgePap2003

Δεν νομίζω ότι είναι απρόθυμοι οι νεοι

 

[nPb]

Δεν νομίζω ότι είναι απρόθυμοι οι νεοι

Yπάρχει μια διαστρέβλωση στο τι ακριβώς εννοούν ότι δεν βρίσκουν νέους εργαζόμενους ή ότι οι νέοι είναι απρόθυμοι.

Όταν βλέπεις σε θέσεις με τελείως entry-level δεξιότητες ότι αυτοί που κάνουν παιχνίδι αφήνοντας μεγάλο αριθμό νέων ως ανέργους είναι οι χαμηλών δεξιοτήτων και πτυχίων recruiters κάτι δεν πάει καλά. Την ίδια αγγελία τη βλέπεις ως entry-level και μετά από 2 εβδομάδες ως mid-senior level διατηρώντας την δεξιότητα "3-5 χρόνια προϋπηρεσία". Επίσης σε διάφορα μέσα εύρεσης εργασίας, οι περισσότερες αγγελίες είναι ψεύτικες. Υπάρχει μια υποκρισία στο τι ακριβώς ζητάνε οι εταιρίες όπου με την ασάφεια των θέσεων εργασίας ψάχνουν ανακυκλώσιμο προσωπικό. Σίγουρα κάποιοι, θα πουν ότι βρίσκουν δουλειά αλλά ας δούμε και πόσοι άλλοι με πολύ καλά προσόντα και προϋπηρεσία δεν βρίσκουν ... ας έχουν σπουδάσει και σε Αμερικάνικα Πανεπιστήμια.

Μαθηματικός με πτυχίο από το Παν.Oxford και βαθμό άριστα, αναγκάστηκε να σπουδάσει Οικονομικά για να βρει δουλειά ως πρακτική, σε τραπεζικό όμιλο της Αγγλίας. Αυτή την περίπτωση την ξέρω από το 2008. Από τότε έχουν αλλάξει πολλά και προς το χειρότερο. Όμως οι εταιρίες θεωρούν ότι οι νέοι είναι απρόθυμοι.

 

[GeorgePap2003]

"3-5 χρόνια προϋπηρεσία"

Η πλάκα είναι ότι τουλάχιστον στην Ελλάδα εδω και 2 χρόνια που χαζευω αγγελίες πχ για Λογιστες έχω συναντήσει πραγματικά μονοψήφιο αριθμό αγγελιών που να ΜΗΝ ζητούν μίνιμουμ 2 χρονια προυπηρεσία και όλες είναι για entry level & junior accountants

 

[nPb]

Βασικά δεν έχει λογική όλη αυτή η αναστάτωση στον χώρο αναζήτησης εργασίας.

 

[GeorgePap2003]

Βασικά δεν έχει λογική όλη αυτή η αναστάτωση στον χώρο αναζήτησης εργασίας.

Τι εννοεις;

 

[nPb]

Τι εννοεις;

Εννοώ ότι δεν έχει λογική μόνιμα ο κόσμος να ψάχνει για εργασία και πι εταιρείες να λένε το αντίθετο.

 

[ROM32]

Νομιζω οτι μου κάνεις quote σε λαθος σημειο

Μου αρεσει που το λες με λιγη "περιφρονηση" το οτι παμε σχολη για να βρουμε δουλεια και να βγαλουμε λεφτα. Αυτος θα επρεπε να ειναι Ο ΝΟΥΜΕΡΟ 1 λογος που πας, αλλιως τι σκατα σπαταλας 4 χρονια απο τη ζωη σου (και ενα σωρο λεφτα)? Αυτα που γραφεις ειναι ωραια θεωρητικα "συνεφακια" που ακουγονται ωραια, οσο δεν βαζεις στην εξισωση το κοστος. Γιατι πρεπει να αφοσιωσεις χρονο και χρημα "απλα" για να μαθεις κατι, χωρις να σου αποσβεσει τον κοπο σου? Κατσε σπιτι σου και διαβασε βιβλια. Και μη μου κανεις πλακα τωρα, με τη μορφωση ή την κριτικη σκεψη - ουτε διδασκονται, ουτε προερχονται απο το να μαθεις να λυνεις 2-3 εξισωσεις. Αλλωστε, δεν χρειαζονται πανω απο 2 εβδομαδες στο στεκι, που ειναι ενα "φιλτραρισμενο" φορουμ, για να καταλαβεις και πρακτικα οτι αλλο σκεψη και αλλο πτυχιο.
Βεβαια αυτα που σου λεω τωρα ακουγονται τρελα, γιατι υπαρχουν ενα σωρο πνευματικες (δικαιωματισμος), οσο και οικονομικες (πετας σε αλλους τα κοστη, πληρωνεις ο,τι και να επιλεξεις μεσω φορων) στρεβλωσεις

(Προφανως, υπαρχει και η διασταση των ερευνητων, αλλα αυτο ειναι κατι διαφορετικο και δεν διαφωνουμε)

Για να κάνεις οποιαδήποτε σχεδόν δουλειά ΔΕΝ χρειάζεται καν πτυχίο. Αν κάποιος έμπειρος, είχε χρόνο και όρεξη και καθόταν μαζί σου με υπομονή να σε καθοδηγεί, θα μάθαινες να κάνεις τα πάντα, από πιλότος μέχρι μηχανικός. Οι θέσεις εργασίας (εκτός ενδεχομένως από ελαχιστοτατες) δεν είναι κάτι σοφιστικέ και τόσο μοναδικό για να χρειάζεται σούπερ δεξιότητες. Είναι φτιαγμένες για να μπορεί μια εταιρεία να μην κρέμεται από τις δεξιότητες κάποιου ωστε να είναι αναλώσιμος. Αλίμονο αν έφευγες εσύ και έπεφτε η εταιρεία, οι θέσεις εργασίας είναι basic όλοι πρέπει να τις κάνουν.

Το ότι γκρινιάζουν οι εργοδότες, είναι γιατί θεωρούν κόστος να σε εκπαιδεύουν και ονειρεύονται να έρχεσαι πανέτοιμος. Για να αντιμετωπιστεί αυτό, προπαγανδίζουν τα τελευταία χρόνια την καραμέλα της αυτόεκπαίδευσης σου μιας και υπάρχει το ίντερνετ και μπορείς να το κάνεις μόνος σου. Η νοοτροπία αυτή ενισχύεται από τους μεσάζοντες που προσφέρουν υπηρεσίες εκπαίδευσης εκμεταλλευόμενοι αυτό το δηθεν κενό που το διογκώνουν όσο δεν πάει με τις χορηγούμενες διαφημίσεις τους και την χρήση των μέσων (όλο δικά τους βίντεο εμφανίζονται στο youtube πχ Κιντζιος, Ανδριανός κλπ) γιατί προσβλέπουν να δημιουργήσουν μια νέα αγορά κλπ.
Το πανεπιστήμιο δεν έχει σκοπό και δεν χρειάζεται να γίνει υπηρετης του οικονομικού συστήματος. Το πανεπιστήμιο το αντιλαμβάνεσαι μόνο αν το δεις αξιακα και όχι με τον εκχυδαισμενο υλισμό που το αντιμετωπίζεις όπως έχουμε μάθει να αντιμετωπιζουμε ολες τις αξίες στην εποχή μας.

 

[nPb]

Στον Βόλο η 38η «Ημέρα Καριέρας» της ΔΥΠΑ με 35 επιχειρήσεις και πάνω από 800 θέσεις εργασίας - TheNewspaper.gr

Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) διοργανώνει για τρίτη φορά «Ημέρα Καριέρας» στο Βόλο, την Παρασκευή 7 Φεβρουαρίου, στο ξενοδοχείο Domotel Xenia

www.thenewspaper.gr

Το κράτος της αριστείας και της δεξιάς αριστεράς φροντίζει για τα μπροκολάκια του. Εσυ @GeorgePap2003 θες να πας; Δουλειές υπάρχουν όπως λέμε, λεφτά υπάρχουν.