Εγω παλι πιστευω οτι, στον ιδιωτικο τομεα τουλαχιστον γιατι στο δημοσιο υπαρχουν αλλα κριτηρια, δεν εχει σημασια τοσο το πτυχιο οσο οι ικανοτητες, και ο χαρακτηρας του εργαζομενου. Ενας εργοδοτης θα προτιμησει τον πιο δυναμικο υποψηφιο ή αυτον που πιστευει οτι θα του βγαλει πιο ευκολα, γρηγορα και ταυτοχρονα σωστα τη δουλεια, και σε μια συνεντευξη ενας εμπειρος εργοδοτης μπορει να το δει αυτο.
Δεν θα "κολλησει" στο πτυχιο εαν δει οτι του κανει καποιος υποψηφιος και ευτυχως πολλοι εργοδοτες ειναι ετσι...γιατι τους ενδιαφερει να προχωρησει η επιχειρηση τους πανω απ ολα και δεν δινουν σημασια στο πτυχιο αλλα στον ανθρωπο που εχουν απεναντι τους.
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.