Dreamweaver
Πολύ δραστήριο μέλος
Ο Dreamweaver αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Είναι Απόφοιτος. Έχει γράψει 1,759 μηνύματα.
01-09-19
14:49
Σπατάλη είναι να δίνεις πολλά παραπάνω σε φορείς από αυτά που χρειάζονται. Δεν υπάρχει πλέον αυτό το πράγμα στην Ελλάδα, το αντίθετο συμβαίνει. Οι φόροι είναι τόσο ψηλά λόγω των απαιτούμενων πλεονασμάτων
Dreamweaver
Πολύ δραστήριο μέλος
Ο Dreamweaver αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Είναι Απόφοιτος. Έχει γράψει 1,759 μηνύματα.
01-09-19
14:22
Μη μπερδευεις τις σπαταλες με την υποχρηματοδοτηση. Καποια στιγμη πρεπει να σταματησει η λογικη του "αυτα θελω" και να αλλαξη με αυτη του "αυτα εχω"Mε απαιτούμενα πλεονάσματα της τάξης του 2,5-3,5% δεν πρόκειται ποτέ να δεις λιγότερους φόρους. Και περαιτέρω περικοπές απλά θα συνθλίψουν τα ήδη υποχρηματοδοτούμενα συστήματα υγείας, δημόσιας καθαριότητας, ασφαλείας κτλ
Dreamweaver
Πολύ δραστήριο μέλος
Ο Dreamweaver αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Είναι Απόφοιτος. Έχει γράψει 1,759 μηνύματα.
31-08-19
00:39
Ναι ρε παιδι μου, αλλα πρώτα πρέπει να αναγνωρίσουμε οτι μεσο και δικτυωση ειναι διαφορετικα πραγματα και μετα παμε στην αναλυση που κανειςΤο θέμα είναι πως κάποιος τρίτος δεν γνωρίζει αν αξίζει ο χ/y την θέση ή όχι και συνήθως προχωράει στην βολική διαδρομή σκέψης(ότι είναι βύσμα,μέσο κλπ)που κατά κανόνα κάνει κακό γιατί δε συγκεντρώνεται στο τι ενδέχεται ο ίδιος να κάνει λάθος και δεν βρίσκει δουλειά.
Το ειρωνικό είναι πως πως αντίστοιχα όταν λάβει μια θέση(ο τρίτος) με παρόμοιο τρόπο είναι more likely να την αναγάγει στην υπεργαμάτη δικτύωση του.
Dreamweaver
Πολύ δραστήριο μέλος
Ο Dreamweaver αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Είναι Απόφοιτος. Έχει γράψει 1,759 μηνύματα.
30-08-19
23:18
Μην μπερδευετε το "μεσο" με τη δικτύωση/networking, προκειται για διαφορετικα πραγματα, με τη θεμελιωδη διαφορα να ειναι αν αξιζεις τη θεση. Με το μεσο θα την παρεις ακομα και αν ενας τυχαιος περαστικος ειναι απειρως πιο καταλληλος για τη θεση απλα γιατι εισαι "δικο μας παιδι". Με τη δικτυωση αποκτας γνωριμιες που μπορουν να σου που για καποια θεση που υπαρχει, να βοηθησουν προτεινωντας σε και να τρεξει πιο γρηγορα το κομματι της συνεντευξης και προσληψης, κατι που συμφερει και την εταιρεια καθως δεν χρειαζεται να σκαλιζουν εκατονταδες βιογραφικα, εχοντας ηδη "ετοιμο" ατομο με μεγαλη πιθανοτητα να ειναι καταλληλο που το προτεινει ατομο που ειναι ηδη στην εταιρεια.