που ακριβως διαφωνεις οσον αφορα τη θεωρια του Μaslow?
αυτο που ειπες εσυ,αναφερεταισ τη θεωρια προσδοκιων η αναγνωριση των προσπαθειων και καλων προσπαθειων του εργαζομενου
Σε πολλα βασικα μετα τις ασφαλειας
αυτος υποστηριξε οτι αυτη η αναγκη ειναι αποροια
φημη,κυρος,εκτιμηση,σεβασμο....
πιστευω οτι ενασμα για τη καλυτερη δυνατη αποδωση του καθε εργαζομενου ειναι η προσωπικη ικανοποιηση και μονο.καθε ανθρωπος ειναι αυτοβουλη προσωπικοτητα δεν μπορεις αν τον βαλεις σ καλουπια...
Απορρίπτω πληρως αυτη την κατηγορια αναγκων και θεωρω αυτο που πρεπει αν προσφερεται
Στις διαπροσωπικες σχεσεις====>ικανοποιηση κοινωνικων ανγκων
και γενικα αν αναφερομαστε στο τομεα της εργασιας=====>ικανοποιηση των βασικων κ μελλοντικων(ασφαλειας) αναγκων
Αυτα και μονο θα επιφερουν την αυτοολοκληρωση καθιστωντας παντελως αχρηστες-ανουσιες αυτες τις αναγκες
Οι ανθρωποι νοιαζονται για το χρημα και τις κοινωνικες: δλδ, να γινεται αποδεκτος,να εχει φιλους,να εχει αγαπη και σ τοργη
My opinion,αν μ ρωτησει ο prof αλλα παπαγαλιζω...
