nPb
Επιφανές μέλος
Ο nPb αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Είναι Μεταπτυχιούχος και μας γράφει απο Πάτρα (Αχαΐα). Έχει γράψει 19,818 μηνύματα.
25-08-22
10:57
Καθόλου παράδοξο, ο κανόνας είναι.. στην ουσία στο δημόσιο προσλαμβάνονται κατά κύριο λόγο οι έχοντες προϋπηρεσία (5-10 χρόνια), που συνήθως ήδη εργάζονται, καθώς οι προκηρύξεις καλούν να έχεις προϋπηρεσία σχετική και φυσικά παίρνεις και μόρια (όσο περισσότερα χρόνια εργασίας ή να το πω πιο σωστά ασφαλιστικής κάλυψης, τόσα περισσότερα μόρια).
Η ερώτησή μου είναι η εξής. Στην ηλεκτρονική αίτηση όμως δεν αποδεικνύεται κάτι, οπότε αν όλοι βάλουν ότι έχουν προϋπηρεσία στα ψέματα όπως συνηθίζεται από τον μέσο Έλληνα της αρπαχτής, πώς γίνεται η σωστή επιλογή μετά; Λογικά από το αρχικό τεράστιο πλήθος των αιτούντων πώς κάνουν την διαλογή όταν υπάρχει ψευδής αίτηση; Γιατί όπως αναφέρει ο ΑΣΕΠ, μετά την φάση 1 των αιτήσεων υπάρχει η φάση 2 των δικαιολογητικών (πτυχίων, ασφαλιστικής κάλυψης κτλ) που πρέπει να αποδεικνύουν όσα κελιά επιλέχθηκαν στην αίτηση.
nPb
Επιφανές μέλος
Ο nPb αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Είναι Μεταπτυχιούχος και μας γράφει απο Πάτρα (Αχαΐα). Έχει γράψει 19,818 μηνύματα.
25-08-22
10:45
Eπίσης στην Ελλάδα επικρατούν και παράδοξα τύπου: για 100 θέσεις στο δημόσιο...6000 αιτήσεις Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης ενώ την ίδια στιγμή πολλοί εξ' αυτών έχουν ήδη δουλειά.
nPb
Επιφανές μέλος
Ο nPb αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Είναι Μεταπτυχιούχος και μας γράφει απο Πάτρα (Αχαΐα). Έχει γράψει 19,818 μηνύματα.
25-08-22
09:30
ναι ειδικα τωρα που αγοραζουν πτυχια απο το εξωτερικο προτιμότερο ειναι το ελληνικο που ειναι πραγματικο.
Tι εννοείς ότι αγοράζουν πτυχία από το εξωτερικό; Φίλε μου, νομίζω ότι γενικεύεις και προσβάλεις τους κόπους ανθρώπων που μάτωσαν να σπουδάσουν σε ένα δημόσιο Πανεπιστήμιο του εξωτερικού.