annfire
Εκκολαπτόμενο μέλος
Η annfire αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι Φοιτήτρια του τμήματος Φιλολογίας ΑΠΘ. Έχει γράψει 262 μηνύματα.
02-05-21
11:38
Πλην της εμφάνισης πάνως να πούμε και το σεξο-καπιταλιστικό δεδομένο της υπόθεσης όπου ενημέρωσα πως την χ ψ ημέρα θα αδυνατώ να εργαστώ και προτείνω 2 άτομα προς αντικατάσταση γνωστά μου.
Και απο 2 εργοδότες δέχθηκα την ερώτηση" είναι αγόρι το άτομο ή κοπέλα;".
Ναι, η κοπέλα "πουλάει" περισσότερο. Ας μη μπαίνουμε καν στον κόπο σας παρακαλώ να συζητάμε για κινήματα me too, όταν η όλη υπόθεση έχει βαθιές,πολύ βαθιές ρίζες. Είναι θλιβερό είτε είσε 16 είτε είσαι 25 να προσδοκείς μια θέση εργασίας και να.αντιλαμβάνεσαι το λόγο που προσλαμβάνεσαι, ή που δεν.
Σε κάθε άλλη περίπτωση για το χώρο της εστίασης ειδικότερα, αν δε δύνασαι λόγω εμφάνισης/ ηλικίας( γιατί μετά τα.28 29 θεωρείσαι με το ενα πόδι στον τάφο) να εργαστείς σε θέσεις σέρβις/υποδοχής, αν ψάξεις εργασία ως καθαριστής/λαντζιέρης κλπ μάντεψε αν θα αναλάβει κανείς την εκπαίδευσή σου ή.αν θα προσλάβει έμπειρο 40αρη κ.ο.κ
Χαρακτηριστικό παράδειγμα.αν θυμάστε σε πολυ.γνωστή σειρά, η απόρριψη της τύπισσας με.τα.10 μεταπτυχιακά, εξαιτίας.της εμφάνισής της.
Εύχομαι κάποια στιγμή.να αναστηθεί η κοινωνια σε.περισσότερα ζητήματα.
Αν ήσουν κηδεμόνας ενός 5χρονου με κινητική αναπηρία θα εμπιστευόσουν το όμορφο προσωπικό που προσέλαβε η υπεύθυνη ή άνθρωπο που γνωρίζει πως να στήνει τη ράμπα για να βοηθήσει τους πελάτες ή γνώσεις που αφορούν την ψυχολογία και τη διασκέδαση των παιδιών;
Ακραία τα παραδείγματα αλλά συμβαίνουν.
Και απο 2 εργοδότες δέχθηκα την ερώτηση" είναι αγόρι το άτομο ή κοπέλα;".
Ναι, η κοπέλα "πουλάει" περισσότερο. Ας μη μπαίνουμε καν στον κόπο σας παρακαλώ να συζητάμε για κινήματα me too, όταν η όλη υπόθεση έχει βαθιές,πολύ βαθιές ρίζες. Είναι θλιβερό είτε είσε 16 είτε είσαι 25 να προσδοκείς μια θέση εργασίας και να.αντιλαμβάνεσαι το λόγο που προσλαμβάνεσαι, ή που δεν.
Σε κάθε άλλη περίπτωση για το χώρο της εστίασης ειδικότερα, αν δε δύνασαι λόγω εμφάνισης/ ηλικίας( γιατί μετά τα.28 29 θεωρείσαι με το ενα πόδι στον τάφο) να εργαστείς σε θέσεις σέρβις/υποδοχής, αν ψάξεις εργασία ως καθαριστής/λαντζιέρης κλπ μάντεψε αν θα αναλάβει κανείς την εκπαίδευσή σου ή.αν θα προσλάβει έμπειρο 40αρη κ.ο.κ
Χαρακτηριστικό παράδειγμα.αν θυμάστε σε πολυ.γνωστή σειρά, η απόρριψη της τύπισσας με.τα.10 μεταπτυχιακά, εξαιτίας.της εμφάνισής της.
Εύχομαι κάποια στιγμή.να αναστηθεί η κοινωνια σε.περισσότερα ζητήματα.
Αυτόματη ένωση συνεχόμενων μηνυμάτων:
Viedo, ένα πολύ συγκεκριμένο παραδειγμασε έναν παιδότοπο στον οποίο συχνάζουν παιδάκια τα οποία αντιμετωπίζουν ζητήματα κινητικής ή νοητικής φύσεως, θα προσλάμβανες έναν Ψυχολόγο/Παιδαγωγό προκειμένου να είναι σοβαρά αποτελεσματικός ή κάποιον με ιδιαίτερη εμφάνιση αλλά χωρίς εξειδίκευση στο αντικείμενο/προυπηρεσία και γνώσεις;Ένας ωραίος άντρας ή μια ωραία γυναίκα μαγνητίζει τα βλέμματα σε όλες τις χώρες. Κάτι καμπάνιες με ακραία για το μέσο άνθρωπο μοντέλα είναι στη σφαίρα του μάρκετινγκ ακριβως για να τραβήξουν πελατολόγιο. Κανεις δεν είναι καλουλης ανθρωπος ή πονόψυχος. Βλέπουν το οικονομικό curve και ποντάρουν σε έξυπνα τρικ προβάλλοντας το διαφορετικό είτε είναι κιλά, χρωμα, disability etc. Γιατί τραβάει και πουλάει σε εκείνες τις αγορές. Οι εταιρείες αυτά που προβάλουν βάσει έρευνας τα προωθούν, στην Ελλάδα και την Κύπρο το mindset του κόσμου διψάει για αλλά στοιχεία στην εμφάνιση τα οποία οι σωστοί επαγγελματίες στο χώρο του marketing πρέπει να σεβαστούν και να υιοθετήσουν, για να αυξήσουν τη κερδοφορία της εταιρείας.
Αν ήσουν κηδεμόνας ενός 5χρονου με κινητική αναπηρία θα εμπιστευόσουν το όμορφο προσωπικό που προσέλαβε η υπεύθυνη ή άνθρωπο που γνωρίζει πως να στήνει τη ράμπα για να βοηθήσει τους πελάτες ή γνώσεις που αφορούν την ψυχολογία και τη διασκέδαση των παιδιών;
Ακραία τα παραδείγματα αλλά συμβαίνουν.
annfire
Εκκολαπτόμενο μέλος
Η annfire αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι Φοιτήτρια του τμήματος Φιλολογίας ΑΠΘ. Έχει γράψει 262 μηνύματα.
01-05-21
19:10
Έχετε αντιμετωπίσει ποτέ ανάλογο πρόβλημα επειδή διαθέτετε κάποιο συγκεκριμένο χαρακτηριστικό το οποίο θεωρήθηκε "άξιο" για να διαμορφώσει την τελική εντύπωση κάποιου εργοδότη;
Αναφέρομαι ειδικότερα σε ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της εμφάνισης κάποιου ατόμου, όπως χαρακτηριστικά προσώπου που συνδέονται με συγκεκριμένη εθνικότητα, ύψος, βάρος κλπ.
(Δεν αναφέρομαι απαραίτητα σε στοιχεία όπως σκουλαρίκια/δερματοστιξία /τρόπος ενδυμασίας κλπ.
(Ειδικά οσον αφορά το τελευταίο νομίζω οι περισσότεροι υποψήφιοι σε συντέντευξη καταλήγουν σε κάτι που αρμόζει στην περίσταση.)
Αρκετές φορές παρατηρούμε υποψήφιους, οι οποίοι είτε διαθέτουν δυνατό βιογραφικό είτε εργασιακή προ-εμπειρία/προυπηρεσία σε αντίστοιχες θέσεις, εντούτοις καταλήγουν να απορρίπτονται λόγω...εξωτερικών στοιχείων.
Έτσι οι θέσεις αντικαθίστανται από άτομα με περισσότερο ελκυστική εμφάνιση επειδή το "ωραίο" εξωτερικά /στο μάτι ,λανθασμένα ίσως, συναρτάται αυτόματα και με ένα αξιόλογο αποτέλεσμα στο εργασιακό κομμάτι.
Ποιά η γνώμη σας ως προς αυτές τις περιπτώσεις; σας έχει συμβεί ποτέ; αν ναι πως το βιώσατε;
Αναφέρομαι ειδικότερα σε ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της εμφάνισης κάποιου ατόμου, όπως χαρακτηριστικά προσώπου που συνδέονται με συγκεκριμένη εθνικότητα, ύψος, βάρος κλπ.
(Δεν αναφέρομαι απαραίτητα σε στοιχεία όπως σκουλαρίκια/δερματοστιξία /τρόπος ενδυμασίας κλπ.
(Ειδικά οσον αφορά το τελευταίο νομίζω οι περισσότεροι υποψήφιοι σε συντέντευξη καταλήγουν σε κάτι που αρμόζει στην περίσταση.)
Αρκετές φορές παρατηρούμε υποψήφιους, οι οποίοι είτε διαθέτουν δυνατό βιογραφικό είτε εργασιακή προ-εμπειρία/προυπηρεσία σε αντίστοιχες θέσεις, εντούτοις καταλήγουν να απορρίπτονται λόγω...εξωτερικών στοιχείων.
Έτσι οι θέσεις αντικαθίστανται από άτομα με περισσότερο ελκυστική εμφάνιση επειδή το "ωραίο" εξωτερικά /στο μάτι ,λανθασμένα ίσως, συναρτάται αυτόματα και με ένα αξιόλογο αποτέλεσμα στο εργασιακό κομμάτι.
Ποιά η γνώμη σας ως προς αυτές τις περιπτώσεις; σας έχει συμβεί ποτέ; αν ναι πως το βιώσατε;