nPb
Επιφανές μέλος
Ο nPb αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Είναι Μεταπτυχιούχος και μας γράφει απο Πάτρα (Αχαΐα). Έχει γράψει 19,790 μηνύματα.
10-02-21
03:16
Τι εργαλειοποιηση, τι είναι αυτά που λέτε; ότι και καλά θα χρησιμοποιήσει κάποια ή κάποιος όλα τα μέσα για να ανέβει δεν έχει καμία σχέση με το metoo. Καιρός να πηγαίνουν τα παράσιτα εκεί που τους αρμόζει. Δε γίνεται να συνδέουμε άσχετα πράγματα μεταξύ τους.
Και εγώ μαζί σου. Αλλά δεν θα ήθελα μια άλλη θέση των 25000 ευρώ το μήνα από τα λεφτά των Ευρωπαίων πολιτών για τις "βιασμένες" ψυχές. Το κακό είναι ότι η καθημερινότητα τείνει να γίνει προβλέψιμη. Η νοοτροπία της Ελληνικής κοινωνίας έχει συνέχεια, δεν είμαστε χθεσινοί πολίτες.
nPb
Επιφανές μέλος
Ο nPb αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Είναι Μεταπτυχιούχος και μας γράφει απο Πάτρα (Αχαΐα). Έχει γράψει 19,790 μηνύματα.
10-02-21
00:01
Πάλι μίσος προς τις γυναίκες;
Αναφέρομαι στην "εργαλειοποίηση" του θέματος. Δεν είμαστε πρωτάρηδες για ένα σοβαρό θέμα στην Ελλάδα να μην το εργαλειοποιούμε, κομματικοποιούμε κτλ. Ο χρόνος θα δείξει.
nPb
Επιφανές μέλος
Ο nPb αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Είναι Μεταπτυχιούχος και μας γράφει απο Πάτρα (Αχαΐα). Έχει γράψει 19,790 μηνύματα.
09-02-21
18:50
Γενικώς, με όλη την παραπληροφόρηση που υπάρχει σχετικά με τον βαθμό του απολυτηρίου , θα ήθελα να μάθω κατά πόσο μετράει (εσωτερικό και εξωτερικό) ο βαθμός του απολυτηρίου στην επαγγελματική αποκατάσταση.
Γνωρίζω πως μετράει για τα μεταπτυχιακά , από εκεί και πέρα δε ξέρω τι γίνεται με την εργασία, μήπως η εργασιακή εμπειρία είναι περισσότερο σημαντική ;
Μετράει αλλά δεν μετράει όπως μαθαίνουμε από μικρά παιδάκια στην Ελλάδα. Αποτελεί ένα κριτήριο αξιολόγησης κάποιου πάνω σε ένα πρόγραμμα σπουδών (με εξετάσεις) σε ΠΑΡΕΛΘΟΝΤΑ ΧΡΟΝΟ. Αν μείνουμε μόνο σε αυτό το προφίλ είναι πολύ κακό γιατί πολύ απλά έγραψα τις δυο λέξεις με κεφαλαία. Είναι μια ιστορία του παρελθόντος που απλά θεωρείται βαρετή για διεθνείς εταιρίες, Πανεπιστήμια κτλ ως πιθανοί εργοδότες. Όλοι θέλουν να ξέρουν τι κάνει κάποιος ΣΗΜΕΡΑ, τη χθεσινή μέρα από μια συνέντευξη εργασίας και όχι αν έβγαλε κάπου ένα 19 και πέντε. Εντάξει, μετά από αυτό τι άλλο;
Ζούμε σε μια εποχή όπου ειδικά στο εξωτερικό λόγω των μηχανισμών αξιοκρατίας, μετράει η γενική εικόνα κάποιου. Οι υπερβολικά καλοί βαθμοί συνήθως για κοινωνίες που έχουν κανονική υποδομή χώρας, σημαίνουν άνθρωπο με προβληματική προσωπικότητα ως προς την προσαρμογή του σε ένα εργασιακό περιβάλλον π.χ. απώλεια συνεργασίας, αδυναμία προσπάθειας αντί να επικεντρώνεται μόνο σε βαθμούς, ανύπαρκτοι στόχοι, κτλ.
Ξαναλέω παίζει ρόλο σε ποια αγορά εργασίας στοχεύεις.