nPb
Επιφανές μέλος
Ο nPb αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Είναι Μεταπτυχιούχος και μας γράφει απο Πάτρα (Αχαΐα). Έχει γράψει 19,798 μηνύματα.
12-12-19
10:58
Ένα λάθος που κάνουν αρκετοί Έλληνες διαφόρων ηλικιών και συμπαρασύρουν και τους μικρούς Έλληνες είναι ότι η συζήτηση για το εξωτερικό εστιάζεται κυρίως στο "να βγάλω πολλά λεφτά" λες και υπάρχει η πείνα της Κένυας από πίσω. Παίδες, πρέπει επιτέλους να καταλάβετε ότι για να δώσουν στο εξωτερικό λεφτά σε κάποιον, πρέπει να του φύγει ο πάτος και ουδείς είναι αναντικατάστατος στην πρώτη στραβή που θα γίνει στη δουλειά. Δεν μοιράζουν εύκολα μισθούς και καρέκλες σε άνεργους Έλληνες γιατί υπάρχουν και άλλες πορτοκαλιές από άλλες χώρες στην ίδια κατάσταση.
Κανόνας Ζωής στο Εξωτερικό: Όσο πιο μουράτη είναι μια θέση στο εξωτερικό τόσο μεγαλύτερη πίεση ψυχολογική και εργασιακή υπάρχει. Οπότε λόγω τρόπου ζωής, ο μισθός απλά θα μένει στην τράπεζα και θα τοκίζεται για τα οφέλη της τράπεζας και όχι αυτού που μόχθησε για να αποκτήσει αυτόν τον μισθό.
Σημασία έχει να κάνετε αυτό που θέλετε και όχι απλά και μόνο για τα λεφτά ή το πρεστίζ. Οι ερευνητές ή στελέχη επιχειρήσεων επίσης είναι μια νέα μόδα της εποχής που απλά θέλει νέους να μην μπορούν εύκολα να βρουν καμία σταθερή δουλειά γιατί εστιάζουν μόνο στο κομμάτι μηνιαίες αποδοχές και κοινωνικό status. Πολύ απλά γιατί οι απαιτήσεις είτε των ερευνητικών κέντρων είτε των διαφόρων επιχειρήσεων συνήθως είναι πολύ έξω από τις προσδοκίες των νέων που αναζητούν μια δουλειά με χοντρό πακέτο αποδοχών. Αν δεν με πιστεύετε, ρωτήστε έναν Ευρωπαίο νέο να σας πει.
Κανόνας Ζωής στο Εξωτερικό: Όσο πιο μουράτη είναι μια θέση στο εξωτερικό τόσο μεγαλύτερη πίεση ψυχολογική και εργασιακή υπάρχει. Οπότε λόγω τρόπου ζωής, ο μισθός απλά θα μένει στην τράπεζα και θα τοκίζεται για τα οφέλη της τράπεζας και όχι αυτού που μόχθησε για να αποκτήσει αυτόν τον μισθό.
Σημασία έχει να κάνετε αυτό που θέλετε και όχι απλά και μόνο για τα λεφτά ή το πρεστίζ. Οι ερευνητές ή στελέχη επιχειρήσεων επίσης είναι μια νέα μόδα της εποχής που απλά θέλει νέους να μην μπορούν εύκολα να βρουν καμία σταθερή δουλειά γιατί εστιάζουν μόνο στο κομμάτι μηνιαίες αποδοχές και κοινωνικό status. Πολύ απλά γιατί οι απαιτήσεις είτε των ερευνητικών κέντρων είτε των διαφόρων επιχειρήσεων συνήθως είναι πολύ έξω από τις προσδοκίες των νέων που αναζητούν μια δουλειά με χοντρό πακέτο αποδοχών. Αν δεν με πιστεύετε, ρωτήστε έναν Ευρωπαίο νέο να σας πει.