akikos
Επιφανές μέλος
Ο Ανδρέας αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Είναι Πτυχιούχος του τμήματος Ηλεκτρολόγων Μηχανικών & Μηχανικών Υπολογιστών ΕΜΠ και μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 11,842 μηνύματα.
14-08-19
10:44
Καλά μπορεί να δουλεύουν κάποιες υπηρεσίες. Αποδοτικά καμία.Εντάξει η αποδοτικότητα εξαρτάται από την υπηρεσία, πχ στους δήμους ξύνονται αλλά σε ορισμένες υπηρεσίες είναι υποχρεωμένοι να δουλέψουν. Βέβαια οι ρυθμοί και οι νοοτροπίες σε σχέση με τον ιδιωτικό τομέα είναι πολύ διαφορετικές: ξέρουν ότι κανένας δε πρόκειται να τους κουνήσει από τη θέση τους και ότι η αποδοτικότητα για το δημόσιο δεν είναι προτέρημα αλλά ευκαιρία για εκμετάλευση. Γλύψιμο κατά τα άλλα υπάρχει παντού.
akikos
Επιφανές μέλος
Ο Ανδρέας αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Είναι Πτυχιούχος του τμήματος Ηλεκτρολόγων Μηχανικών & Μηχανικών Υπολογιστών ΕΜΠ και μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 11,842 μηνύματα.
14-08-19
00:27
ΑΤο πρόβλημα είναι ότι και η αξιοκρατία "ΑΣΕΠ του Σημίτη" δεν λύνει το πρόβλημα διοίκησης στο δημόσιο ακόμα και αν δούλευε σωστα. Ο λόγος είναι ότι με αυτό το σύστημα ο διευθυντής δεν έχει τη δύναμη να συμμορφώσει τους υπαλληλους (μόνιμους επιτυχόντες του ΑΣΕΠ) καθώς ούτε μπορεί να τους μειώσει το μισθό, ούτε να τους απωλήσει. Επίσης δεν έχει κανένα λόγο να του κάνει καθώς δεν έχει το κίνδυνο να χάσει τη θέση του. Γενικά όλοι προσπαθούν να κάνουν δημόσιες σχέσεις για να ανέβουν στη ιεραρχία. Γι' αυτό όποιος θέλει να δουλέψει στο δημόσιο καλό είναι να μπει σε κάποιο κόμμα για έχει θετικές ψήφους στις κρίσεις των θέσεων.Νομίζω ότι η ΝΔ έχει συνιστώσες. Η Παυλοπουλική-συνιστώσα επί Καραμανλή χαρακτήριζε το βαθύ κράτος (προσλήψεις stage, άγαμες μητέρες, θυγατέρες με τέκνο κλπ). Αυτόν τον άνθρωπο το χρίσαμε Αυτού Μεγαλειότητα Πρόεδρο της Δημοκρατίας. Λιμπίζομαι τον θρόνο του. Θέλω να πάρω έναν τέτοιο να κάθομαι.
Το δημόσιο θα λειτουργήσει με το παρακάτω τρόπο:
ΑΣΕΠ και κάποιες μορφή βαθμολόγησης πρέπει να υπάρχει στους ανώτερους υπαλλήλους (διευθυντές). Αυτοί πρέπει να είναι ελεύθεροι να αποφασίζουν το μισθό τους και το προσωπικό της υπηρεσίας που διοικούν ακόμα και αν είναι τα παιδιά τους, οι γυναίκες, οι φίλοι τους, τα σκυλιά τους. Αν η υπηρεσία δεν έχει καλά στατιστικά ή έσοδα αλλάζει ο διευθυντής που συνθέτει αυτό το team του. Οι κατώτεροι υπάλληλοι δεν θα είναι δημόσιοι υπάλληλοι αλλά εξωτερικοί συνεργάτες με εργοδότη τον διευθυντή τους που θα έχει πλήρη ελευθερία να διαχειριστεί το budget που του δίνει το κράτος όπως θέλει.
Το κλειδί με αυτό το τρόπο είναι βρουν σωστά κριτήρια αξιολόγησης για να βαθμολογείται μια υπηρεσία (άρα και ο διευθυντής).
Βέβαια αυτό δεν πρόκειται να εφαρμοστεί ποτέ καθώς η δύναμη των κομμάτων στο δημόσιο θα μειωθεί και αρκετοί θα ξεβολευτούν.