Nina-nana
Διάσημο μέλος
Η Nina-nana αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι Καθηγητής. Έχει γράψει 2,536 μηνύματα.
28-03-15
01:00
Περίεργη λογικήΌταν λες για μεγάλες επιχειρήσεις προφανως εννοείς μονοπωλιακούς ομίλους
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 9 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Nina-nana
Διάσημο μέλος
Η Nina-nana αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι Καθηγητής. Έχει γράψει 2,536 μηνύματα.
26-03-15
22:25
Όταν λες να καταργηθεί ο κατώτατος μισθός, τι ακριβώς εννοείς; Να μπορεί ο εργοδότης να σε πληρώσει όσο (λίγο ή πολύ) θέλει? Δεν είμαι σίγουρη πως αυτό το μέτρο από μόνο του θα οδηγήσει σε μείωση της ανεργίας.Λυπάμαι αλλά αν δεν καταργηθεί ο κατώτατος μισθός (ο οποίος κατώτατος είναι ήδη για γέλια, είναι σαν να βάζεις ρήτρα 4 στην εξεταστική) , αν δεν αυξηθούν τα προνόμια των εργαζόμενων και αν δεν ενθαρρύνουμε τον κόσμο να εργαστεί τότε εγώ δεν βλέπω την κατάσταση να καλυτερεύει.
Κατά τ' άλλα, συμφωνώ πως οι Έλληνες μπορεί να είναι στο χώρο εργασίας τους πολλές ώρες σε σύγκριση με άλλους λαούς αλλά σίγουρα είναι λιγότερο αποδοτικοί. Επίσης οι Έλληνες σε γενικές γραμμές είναι πιο χαλαροί γενικώς, άνετα "πετάγονται" σε μια δουλίτσα εν ώρα εργασίας ή μιλάνε στα κινητά τους (ΟΚ όχι όλοι, αλλά συμβαίνει συχνά) ή χαζολογάνε με συναδέλφους ή ασχολούνται με πράγματα που θα μπορούσε ένας υπολογιστής να κάνει πολύ πιο εύκολα και γρήγορα.
Ναι, πληρωνόμαστε λιγότερο, αλλά αντιστοίχως μικρότερα είναι τα έξοδά μας για στέγαση, σίτιση και συγκοινωνίες.
Οι start ups σίγουρα δεν είναι λύση. Λύση δεν είναι ούτε οι μικρές επιχειρήσεις που απασχολούν 4-5 άτομα (εκ των οποίων τα μισά είναι συγγενείς του εργοδότη και τα άλλα μισά δουλεύουν με μερική απασχόληση). Λύση θα ήταν η ενδυνάμωση του γενικότερου ιδιωτικού τομέα (ιδιαίτερα των μεσαίων και μεγάλων επιχειρήσεων) που θα είχε ως αποτέλεσμα την απορρόφηση μεγάλου αριθμού εργαζόμενων σε διάφορες θέσεις εργασίας. Αλλά για να γίνει αυτό, πρέπει να σταματήσει το κράτος να βλέπει τον επιχειρηματία είτε ως εχθρό του κράτους είτε ως παχιά αγελάδα για άρμεγμα (βλ. φορολόγηση).
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 9 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Nina-nana
Διάσημο μέλος
Η Nina-nana αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι Καθηγητής. Έχει γράψει 2,536 μηνύματα.
24-03-15
11:03
Συμφωνώ με όλα και ειδικά με αυτό.Εσυ προσαρμοζεσαι στην αγορα εργασιας, οχι η αγορα εργασιας σε σενα.
Κατά τη γνώμη μου πριν καν βγάλεις τη σχολή καλό είναι να έχεις αποκτήσει εργασιακή εμπειρία. Ή δυνατόν και πριν μπεις στο πανεπιστήμιο (καλοκαιρινή εργασία). Αν περιμένεις να κάνεις προκοπή με ένα πτυχίο, ένα μεταπτυχιακό και μηδέν εργασιακή εμπειρία, τότε θα περιμένεις πολύ καιρό!
Κάτι που πολλοί φαίνεται να μην το καταλαβαίνουν είναι πως δεν είναι απαραίτητο η εργασιακή εμπειρία να είναι σχετική με το αντικείμενο σπουδών. Αντιθέτως σε πολλές περιπτώσεις είναι αβαντάζ να έχεις περάσει από άλλους κλάδους, άλλα είδη δουλειάς κλπ. Όπως επίσης είναι αβαντάζ να έχεις δουλέψει για κάποιο τυχαίο εργοδότη και όχι για γονείς, θείο, ξάδερφο κλπ.
Ο μελλοντικός εργοδότης ενδιαφέρεται πρωτίστως για το αν είσαι πρόσωπο εμπιστοσύνης, αν είσαι συνεπής, αν έρχεσαι στην ώρα σου, αν κάθεσαι λίγο παραπάνω εφόσον χρειαστεί, αν μπορείς να συνεργαστείς σωστά με τους συναδέλφους σου, αν ξέρεις πώς να φερθείς και να μιλήσεις σε πελάτες, αν ξέρεις να μιλήσεις στο τηλέφωνο (μην γελάτε, δεν είναι τόσο εύκολο όσο νομίζετε), αν ξέρεις να χειριστείς Η/Υ (ειδικά word, powerpoint, λογιστικά φύλλα - όχι internet και social sites). Δεν ενδιαφέρεται αν έχεις 2 πτυχία, γιατί 2 πτυχία θα έχουν και άλλοι 10. Αλλά δεν θα έχουν όλοι εργασιακή εμπειρία.
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 9 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.