20-11-15
00:37
Θα σου απαντήσω με βάση αυτά που έχω δει.Για σένα οι σοβαρές δουλειές έχουν σχέση με διπλωματικές εργασίες και καλό ακαδημαϊκό προφίλ; Κάπου έχουμε μπλέξει νομίζω, το point της συζήτησης. Η ίδια η ζωή έχει δείξει πολλές φορές ότι η επαγγελματική επιτυχία ακόμη και σε επίπεδο προσωπικής ισορροπίας, δεν έχει άμεση συνάφεια με το πλήθος των τίτλων σπουδών και των ψυχρών επιβραβεύσεων.
Το ακαδημαϊκό προφίλ σαφώς δεν προκαθορίζει την επαγγελματική εξέλιξη αλλά παίζει ρόλο.
Έχω δει πολλές περιπτώσεις αποφοίτων που έχουν επαγγελματική πορεία αντιστρόφως ανάλογη (είτε προς το καλύτερο είτε προς το χειρότερο) με τις ακαδημαϊκές τους επιδόσεις, αλλά και πάλι είναι μειοψηφία.
Για τους περισσότερους το επίπεδο της δουλειάς που κατάφεραν να βρουν ήταν ανάλογο των προσόντων που απέκτησαν ως φοιτητές. Ειδικά τις πολύ απαιτητικές δουλειές σε τοπ Αμερικάνικες εταιρίες έχω δει να τις πιάνουν μόνο οι κορυφαίοι φοιτητές κάθε έτους. Επίσης άνεργοι για πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα έχω δει να μένουν μόνο απόφοιτοι με πάρα πολύ σοβαρές ελλείψεις ακαδημαϊκών γνώσεων.
Μιλάω πάντα για τη σχολή που τέλειωσα και για αποφοίτους της ηλικίας μου ή λίγο μεγαλύτερους/μικρότερους.
Σε γενικές γραμμές συμφωνώ, μίλησα χρησιμοποιώντας ένα βασικό επιχείρημα αυτών που υποστηρίζουν τις διαγραφές φοιτητών.Επίσης για ποιο λόγο ο 35άρης πρώην αιώνιος φοιτητής πρέπει να συσσωρεύει μόνο ακραίες αιτίες που καθυστέρησαν τις σπουδές του; Νομίζω ότι κάπου αρχίζει η αδιακρισία και γινόμαστε κριτές σε ανθρώπους που δεν ξέρουμε ακριβώς πως έχει η ιστορία της ζωής τους.
Όλοι ξεκινάνε με μηδενική προϋπηρεσία και τότε το βασικότερο που έχουν να παρουσιάσουν είναι οι ακαδημαϊκές τους επιδόσεις.Έχει ενδιαφέρον όμως να μας πεις και ποια είναι αυτή η εταιρία που όταν θα κάνει μια πρόσληψη θα ρωτήσει τον υποψήφιο τι εθελοντική εργασία έκανε και πόσο επιμελής υπήρξε. Εγώ μέχρι στιγμής έχω καταλάβει ότι ΤΟ ΜΟΝΟ που ζητείται είναι η επαγγελματική εμπειρία και τίποτα άλλο.......
Εμένα με είχαν ρωτήσει σε συνέντευξη τι διπλωματική έκανα, όπως επίσης με είχαν ρωτήσει και για τεχνικά skills που ανέφερα στο βιογραφικό μου αν τα κατέχω μόνο σε θεωρητικό επίπεδο ή αν τα ξέρω και πρακτικά μέσα από εργασίες της σχολής.
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 8 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
19-11-15
22:06
εντάξει, από κάποιον που είναι ιδιωτικός υπάλληλος δε περίμενα να ακούσω τέτοιες βλακείες.
Από που προκύπτει αυτό;;;;;
Να υποθέσω ότι ισχύει και για την εταιρία που εργάζεσαι;;;
Ποιες είναι οι εμπειρίες και οι παραστάσεις του πρώην αιώνιου? Η κομματική δράση, το τάβλι στο κυλικείο, οι διακοπές με τα λεφτά του μπαμπά και ο ένας χρόνος part-time δουλειάς στο κέντρο τηλεφωνικής εξυπηρέτησης του ΟΤΕ; Αν δεν είναι αυτά και είναι κάτι άλλο αξιόλογο, τότε μήπως δεν είναι ρεμάλια οι αιώνιοι φοιτητές;
Δε ξέρω εσείς με τι κριτήρια προσλαμβάνετε, πάντως εκεί που εργάζομαι εγώ ο μέσος όρος ηλικίας των νεοπροσληφθέντων είναι πολύ πιο κοντά στα 25 παρά στα 35.
!!!!!στον Ιδιωτικό τομέα για τις περισσότερες δουλειές δε χρειάζονται πολλά πολλά από άποψης "ταλέντου" κ.λπ.,
Από που προκύπτει αυτό;;;;;
Να υποθέσω ότι ισχύει και για την εταιρία που εργάζεσαι;;;
Τα χρήματα τι σχέση έχουν; Ειδικά όσο πιο νέος είναι κάποιος τόσο πιο εύκολα δέχεται να δουλέψει με λίγα λεφτά.αν δεχτεί να δουλέψει με λιγότερα ή τα ίδια χρήματα απ' όσα θα θέλει ένας που μόλις αποφοίτησε
Ποια ιδιωτική εταιρία θα απορρίψει έναν 25άρη που υπήρξε επιμελής φοιτητής, έκανε μια αξιόλογη διπλωματική εργασία και πρόσφερε εθελοντική εργασία στα εργαστήρια της σχολής για να προσλάβει έναν 35άρη πρώην αιώνιο φοιτητή;ΧΑΛΑΡΑ θα προτιμηθεί π.χ. ο 35άρης πτυχιούχος πρώην "αιώνιος" φοιτητής από τον 25άρη που τελείωσε στην ώρα του, μόνο και μόνο λόγω περισσότερων εμπειριών και "παραστάσεων"...
Ποιες είναι οι εμπειρίες και οι παραστάσεις του πρώην αιώνιου? Η κομματική δράση, το τάβλι στο κυλικείο, οι διακοπές με τα λεφτά του μπαμπά και ο ένας χρόνος part-time δουλειάς στο κέντρο τηλεφωνικής εξυπηρέτησης του ΟΤΕ; Αν δεν είναι αυτά και είναι κάτι άλλο αξιόλογο, τότε μήπως δεν είναι ρεμάλια οι αιώνιοι φοιτητές;
Δε ξέρω εσείς με τι κριτήρια προσλαμβάνετε, πάντως εκεί που εργάζομαι εγώ ο μέσος όρος ηλικίας των νεοπροσληφθέντων είναι πολύ πιο κοντά στα 25 παρά στα 35.
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 8 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
19-11-15
17:39
Αν ρωτάς εμένα προσωπικά, σε καμία περίπτωση...αυτό είναι το θέμα;
Για δες μια περίπτωση...κομματόσκυλο που έκανε 10 χρόνια να πάρει πτυχίο, τρώει τη θεσούλα στο Δημόσιο από ένα παιδί που τελείωσε τη σχολή του στην ώρα του και είχε και άλλα προσόντα (προϋπηρεσία κ.λπ.) γιατί είχε βύσμα και καλύτερο βαθμό πτυχίου...
Πως έγινε αυτό;Μα φυσικά γιατί έγινε αποδέκτης βοήθειας και "σπρωξίματος" από καθηγητές κ.λπ. και γιατί έπιανε τα μαθήματα ένα-ένα (γνωρίζοντας τα "SOS" κ.λπ.) και όχι πέντε-πέντε ή έξι-έξι όπως οι περισσότεροι "full-time" φοιτητές!
Μη με αναγκάζεις να "πλατιάσω", καλά ηρέμησα τόσο καιρό!
Το εξειδικεύεις πολύ το θέμα.
Το γενικό νόημα το έπιασες όμως. Στη συντριπτική πλειοψηφία των περιπτώσεων οι αιώνιοι φοιτητές όταν πάρουν πτυχίο δε θα είναι σε θέση να ανταγωνιστούν επαγγελματικά αυτούς που αποφοίτησαν στην ώρα τους.
Ο βαθμός πτυχίου μετράει στο δημόσιο;
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 8 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.