Αλλαγές στον νόμο Διαμαντοπούλου για τα ΑΕΙ;

Τις τελευταίες μέρες έγινε ένας πανικός με αυτό το θέμα, με τον υπουργό κ. Αρβανιτόπουλο να προτείνει "τροποποιήσεις" για την "πιο εύκολη εφαρμογή του νόμου" στα ΑΕΙ της χώρας (πανεπιστήμια/ΤΕΙ). Ωστόσο όσο και αν έψαξα τις τροποποιήσεις δεν τις βρήκα πουθενά.
Όποιος έχει στοιχεία ας μας πει τι γίνετε
Θεωρείτε ύποπτο τον τρόπο που πέρασε για διαβούλευση τις τροποποιήσεις μέσα στο καλοκαίρι;

Αχ Αννούλα.Υπάρχουν και χειρότεροι υπουργοί από σένα και τη Γιαννάκου.

Αχ Αννούλα.Υπάρχουν και χειρότεροι υπουργοί από σένα και τη Γιαννάκου.

Click για ανάπτυξη...

Ασε τον έλα και χτύπα τον άλλο! Ωστόσο μήπως ξέρεις τι παίζει και ποιες είναι οι "ρυθμίσεις" που λένε; Γιατί για τροποποιήσεις λένε και τροποποιήσεις δεν βλέπουμε πουθενά.

Αρχική Δημοσίευση από Αλκίμαχος:

Ασε τον έλα και χτύπα τον άλλο! Ωστόσο μήπως ξέρεις τι παίζει και ποιες είναι οι "ρυθμίσεις" που λένε; Γιατί για τροποποιήσεις λένε και τροποποιήσεις δεν βλέπουμε πουθενά.

Click για ανάπτυξη...

επειδή δεν είμαι φοιτητής δε ξέρω καλά το θέμα.Λογικά μιλάμε για κλείσιμο σχολών για εφαρμογή του ν+2..τι να πω δε ξέρω.Εάν θέλουν να κάνουν ένα καλό στα Ελληνικά πανεπιστήμια να καταργήσουν τις παρατάξεις.

Ο νόμος της Διαμαντοπούλου το έκανε αυτό σε έναν καλό βαθμό αλλά άνοιγε άλλα θέματα. Δεν ξέρω το θέμα γυρίζει πάλι γύρω από τις διοικήσεις των ΑΕΙ και στο ποιος θα έχει το πάνω χέρι. Πάντως σε ένα πράγμα που διαφωνώ κάθετα είναι η εισαγωγή σε σχολή. Γιατί αν εισάγεσαι σε σχολή μετά πάλι τα κόμματα με τις "διαφανείς" τους διαδικασίες θα κανονίζουν ποιος θα μπει στο τάδε τμήμα και ποιος όχι. Ενώ τώρα με τις πανελλήνιες τελειώνει το κακό εκεί εισάγεσαι όπου θες και τέλος. Το ν+2 είναι καλό να εφαρμοστεί αλλά τι γίνεται με αυτούς που δουλεύουν; Ενώ ο νόμος λέει για 2ν σε αυτούς που δουλεύουν όλο το θέμα μοιάζει με ανέκδοτο γιατί όλοι ξέρουμε πως ο εργαζόμενος φοιτητής ΔΕΝ μπορεί να αποδείξει ότι εργάζεται αφού κανένας εργοδότης δεν τους ασφαλίζει. Άρα πάλι θα γίνονται διακρίσεις και ανισότητες....τους βαρέθηκε η ψυχή μου πια.